Raymond Melissa是公司名称背后的“Melissa”，负责制定企业成长战略，监督业务经营和新产品开发、销售和市场营销。作为一名计算机行业的资深人士，他在20世纪70年代与人共同创立了几家科技公司，包括Eikon, Inc.，并在1974年帮助创立了电脑打印机制造商Printronix Inc.。1978年，Melissa还与人共同创立了最早开发彩色打印机的公司之一-Trilog, Inc.。
1992年，Phil Maitino开始从事名不见经传的编程工作，凭借对Melissa的许多以数据质量为中心的产品和解决方案的广泛了解，他迅速步入顶级高管行列。Maitino主管所有软件开发、现有产品支持和新产品创建。1991年，他毕业于加州州立大学富尔顿分校（California State University, Fullerton），获得计算机科学学士学位。
作为“Melissa”这个名字的另一部分，John Melissa是我们的首席财务官。他还从事会计工作，寻求合并和收购机会。Melissa是一名注册会计师（CPA），曾担任内华达州和一家全国性注册会计师事务所的审计师和财务顾问。
Bud Walker负责Melissa的扩张战略、销售增长和公司产品的下一代功能，确保我们的产品愿景与市场需求保持一致。他拥有超过16年的产品开发、销售工程和产品管理经验，专注于数据质量和主数据管理（MDM）领域，通过定期的文章、白皮书、网络研讨会和行业思想领导力，宣传企业环境中的数据治理技术。他喜欢在业余时间徒步旅行，冲浪，学习外语和乡间旅行。
Greg Brown负责Melissa的品牌管理、企业之间业务、互联网和电子邮件营销策略。他是美国直复营销协会（DMA）认证的营销专家，在客户和代理服务领域工作了超过15年，他为制定创造性的、结果导向的营销方案带来了独特的视角，以获取和留住客户。
从产品引入和开发到质量保证和技术支持，Admound Chou确保Melissa的平稳和高效运营。他负责监督我们的美国和全球产品系列，同时还确保销售工程的正确性和响应性。
Rick Brusca负责Melissa的数据质量解决方案和软件销售部门的日常运营。这包括我们的应用程序接口、基于云的服务和平台集成解决方案。Brusca在1999年加入Melissa之前，曾担任Pacific Bell Wireless（现在称为AT&T）和Verizon的外部销售代表。
Bette拥有办公室管理和人力资源信息系统（HRIS）运营经验，负责Melissa人力运营的各方面工作。从人员招聘到薪酬再到合规，Bette确保员工体验是积极的。将公司人力资源管理方式转移到一个基于互联网的人力资源信息系统，使员工可以跟踪和管理自己的“人事档案”，因此人力资源部门现在可以专注于留住员工，吸引优秀申请者，并支持公司的目标。在2007年加入Melissa之前，Bette曾担任会计和运营管理职位。她还是一名美国路跑俱乐部（RRCA）认证的跑步教练。
Dennis Bedford于2013年9月加入Melissa，担任合规总监，直到2014年6月被任命为法律总顾问。他负责的工作包括审查美国和全球合同条款和许可协议、专利和商标、隐私和数据管理法规，以及内部审计。他毕业于加州大学伯克利分校，获得政治学学士学位。Bedford在加州马里布的培普丹大学法学院（Pepperdine University School of Law）获得法学博士学位，并成为加州律师协会（State Bar of California）会员。
Daniel Kha Le是数据分析副总裁，负责Melissa多个部门的研发工作。他还领导我们的数据库小组和数据工程小组，并负责许多方面的业务发展，包括数据接入和数据管理。Daniel毕业于加州大学欧文分校（University of California, Irvine），获得化学工程学位，主修信息和计算机科学，辅修材料科学。
